轉自許昌生活廣場服飾部男鞋課 孫全勤

    說起來服務，你會為自己打幾分？你的工作狀態又是怎樣的？在今后的工作中，我們又該怎樣去做？

    8月5日，帶著這一連串的問題，所有員工以部門為單位參與了培訓。這次的培訓方式是看小視頻，從視頻中找出我們工作中的不足，然后相互討論。

    小視頻像是一面鏡子，我們在看的同時，也會去想平時我們有沒有這樣做過，我們有沒有及時放下手中的工作，為顧客去提供優質的服務？有沒有盡心盡力的為顧客去服務？

    在今后的工作中我們應該嚴格的要求自己，不帶情緒上崗，精神飽滿的面對顧客。把被動變主動，我們的角色不能成為機械的拿貨員，而是把顧客當成我們的家人和朋友。如果把每一位顧客都當成我們的家人和朋友，做服務其實很簡單，銷售的過程就像是和朋友聊天，把顧客的利益放在第一位，給他合理的建議，會有不同的收獲。

    想想那些還在頂著高溫努力找工作的人，那些頂著高溫送貨的電器師傅，那些上著全班拿著微不足道收入的人們，和我們溫馨舒適的環境成了鮮明對比。而我們累的時候可以做下來休息，聽歌，甚至是瀏覽新聞。空調的風吹的很涼爽，若不是外面的高溫，我們就像是一直生活在春天里，我們的幸福那么的淺顯易懂。

   大哥語錄：當大家習慣了高質量的工作品質、有了良好的工作環境和工作質量、相信大家再回味今天的進步會是多么的值得和幸福！